No passado mês de Março deu-se início ao Projeto Piloto, Peer2Peer, promovido por alunos e professores da Universidade Nova de Lisboa, cujo objetivo é criar oportunidades de emprego para pessoas com deficiências e/ou limitações.
Este projeto dividiu-se em duas fases: uma primeira parte teórico-prática de desenvolvimento de competências de preparação para o mercado de trabalho, concretizada em vários workshops; e a segunda (HR for Inclusion) focada no Certificado de Capacidades, elaborado pelos alunos na primeira fase, e que será validado por uma empresa de Recursos Humanos. Serão ainda identificadas as empresas interessadas na integração dos jovens e respetiva colocação.
Terminou no passado dia 4 de Maio a primeira fase e está tudo pronto para se dar início ao HR for Inclusion.
A Filipa e o Frederico são acompanhados pela Novamente e ambos concluíram com sucesso a primeira fase do programa.
O esforço e motivação de ambos foi notório ao longo do projeto e desejamos muito sucesso nesta nova fase.
Parabéns à Universidade Nova de Lisboa pela iniciativa, sensibilidade e pelo trabalho que têm estado a desenvolver com o grupo.
